东京前线

聊一聊日本企业和社畜

#聊一聊日本企业和社畜# 虽然满世界都是社畜,但是感觉一般大家都公认岛国的社畜更惨一些,就业环境更糟糕一些。今年4月,日本政府也实行了一系列工作改革,比如一年带薪假超过10天的员工,企业必须让他至少休满5天。日本历来的企业文化一直不是能让人放心大胆请带薪假的那种,许多时候都要"看人眼色",过去几年的带薪假使用率在国际范围内排名十分低。而这一种氛围也不是推行一些政策立马就能改变的。那么休不满5天怎么办呢?企业也只能想招应对。

例如日本的国民咖啡连锁店DOUTOR,从今年度开始不管每一年的节假日时间如何变动,把一年的休息日总数固定在119天。2018年日本的节假日总数是117天,这样看的话是赚了,但2019年节假日总共有120多天,也就是说必然的一些原本的节假日就变成了出勤日,而这一天公司则规定实行"带薪奖励日"这一形式,强行让大家休假,提高带薪假的消化率。当然也有不少网民说DOUTOR能给出一年119天的休息日也不算少了,至少不能算是黑心企业,有些过分的直接将本不用上班的双休日改成出勤日让大家用来消化年假 只能说黑心企业真是黑到骨子里去了啊

害,社畜太难了。

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